Você sabia que a CIS/UFPR possui representação na Comissão que está discutindo a implementação do teletrabalho na UFPR?
A CIS resguarda as conquistas do PCCTAE que devem estar presentes em toda a modalidade de trabalho da categoria.
A lei da carreira tem uma centralidade e ela é a ADJETIVAÇÃO da carreira como sendo Técnicos-Administrativos EM EDUCAÇÃO, isso implica que estes técnicos são agentes ativos em educação atuando presencial ou remotamente.
A Instrução Normativa 65 de 30 de julho de 2020 (IN 65) do Ministério da Economia (ME) “Estabelece orientações, critérios e procedimentos gerais a serem observados pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC relativos à implementação do Programa de Gestão”.
Destacamos alguns pontos importantes da IN que estão sendo discutidos em diversos órgãos federais que implantaram ou implantarão o programa de gestão
A autonomia do trabalhador é necessária tal como a autonomia esperada de todo o estudante no modelo de EAD. Autonomia exige responsabilidade e cumprimento de metas.
O treinamento prévio ao ingresso no Teletrabalho é fundamental, tendo em vista a necessidade de feedbacks constantes, provocando uma mudança de cultura nas relações de trabalho
A implementação do teletrabalho precisa de um planejamento cuidadoso dos fluxos de trabalhos que serão adotados.
Mapeamento factual: Deve ocorrer o mapeamento das atividades possíveis de serem executadas remotamente.
A produtividade é medida por padrão métrico em programa (software) de gestão.
Equipes multidisciplinares (gestão de pessoas, saúde do trabalhador, T.I.) estarão envolvidas no programa de gestão.
IMPORTANTE!
Gestor é responsável pelas: metas; perfil do técnico selecionado (autonomia e experiência).
Gestão de Pessoas auxilia as chefias com as entrevistas para parametrizar as competências mínimas como: organização, responsabilidades, ambiente. Após a elegibilidade transfere para a área de saúde do trabalhador.
Gestor + Gestão de Pessoas + Saúde do Trabalhador devem caminhar juntas para acompanhar o programa de gestão Teletrabalho.
A Instituição precisa da: Gestão de Processos + Gestão de Pessoas e Gestão de Produtos para análise da efetividade do programa.